Schulleitung

Pädagogische Führung

• Leitbild, Schul- und Jahresprogramm mit dem Kollegium erarbeiten und umsetzen
• Schul- und Unterrichtsentwicklung initiieren, unterstützen und evaluieren
• schulinterne Weiterbildung planen und umsetzen

Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung

• für ein umfassendes Qualitätsentwicklungs- und sicherungskonzept sorgen
• ein schulinternes Qualitätshandbuch führen
• ein Frühwarnsystem zur Feststellung von Qualitätsdefiziten einrichten
• neue Mitarbeitende in die Qualitätsarbeit der Schule einführen
• Qualitätsdefizite feststellen und wirkungsvoll beheben

Personalführung

• Verantwortung für das gesamte Personalmanagement (Konzeption,
• Implementierung und Controlling) wahrnehmen
• Gestaltung der Rekrutierungsprozesse für neue Lehrpersonen und Mitarbeitende
• neue Lehrpersonen und Mitarbeitende einführen
• Lehrpersonen und Mitarbeitende unterstützen und beraten
• Aufgabenerfüllung der Lehrpersonen und Mitarbeitenden unter Berücksichtigung des Berufsauftrags sicherstellen
• Unterrichtsbesuche und Mitarbeitergespräche führen
• Personalentwicklung und Weiterbildung gestalten
• Konflikte bearbeiten

Organisation und Administration

• Prozesse definieren und entwickeln
• Budget der Schule zu Handen der Schulbehörde erstellen
• Mitteleinsatz überwachen
• Schulordnung erarbeiten und durchsetzen
• Schülerinnen und Schüler, Pensen und Räume zuteilen
• Prozessverantwortung für Therapien, Stütz- und Fördermassnahmen
• Material bewirtschaften

Kommunikation und Information

• Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Schule und mit Aussenstehenden
• konzipieren und gewährleisten
• individuelles und organisationales Wissen verteilen und vernetzen
• Öffentlichkeit über das Schulgeschehen informieren
• Entscheidungsprozesse gestalten
• Kommunikation und Information in kritischen Situationen und bei ausserordentlichen Vorkommnissen regeln.